El influencer y empresario mexicano Luisito Comunica, junto con sus socios, enfrenta acusaciones por presunto incumplimiento en el pago de utilidades a empleados de sus restaurantes Deigo Ramen y Deigo Sushi. La controversia surgió este fin de semana a través de redes sociales, donde trabajadores denunciaron que la empresa les informó que no habrá reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025, argumentando que «no se generaron ganancias sujetas a distribución».
El conflicto ha generado inquietud entre los empleados, quienes señalan una contradicción evidente: mientras se niegan las utilidades, la empresa continúa expandiendo sus operaciones con nuevas sucursales, centros de producción y alianzas comerciales.
La denuncia apunta directamente a Luisito Comunica y a sus socios principales: Yoshitake Yanagi Casillas, Oscar Meza, Lalo Villar, Ari Tenorio y la nueva socia Lily Chenlu. Entre las acusaciones destacan prácticas laborales cuestionables, como el llamado «bono de silencio», un apoyo extraordinario de apenas 2 mil pesos para evitar protestas por la falta de utilidades.
Además, se acusa a la empresa de cambiar de razón social anualmente sin informar a los trabajadores, presuntamente para evadir al Servicio de Administración Tributaria (SAT). También se denuncian pagos parciales en efectivo o transferencias bajo conceptos distintos para evitar la formalización completa de salarios, afectando la seguridad social de los empleados.
Los testimonios relatan un ambiente laboral tenso, con descuentos en propinas por faltas o tardanzas y condiciones precarias en las sucursales, que según los trabajadores «se están cayendo a pedazos», lo que ha motivado llamados para que la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) realice inspecciones.
Cabe recordar que el pago de utilidades es un derecho constitucional para los trabajadores, aunque la ley permite que una empresa no las otorgue si demuestra ante las autoridades que no obtuvo ganancias. Hasta el momento, no existe confirmación oficial ni resolución por parte de las autoridades laborales sobre estas denuncias.
Este caso pone en evidencia la importancia de la transparencia y la responsabilidad empresarial en Puebla, donde la calidad de vida y condiciones laborales dignas son fundamentales para el desarrollo local. La expectativa ahora está en la respuesta oficial y en cómo se resolverá esta situación que afecta a empleados y a la imagen de un proyecto empresarial que ha crecido en la región.
